Pflege, die zu deinem Leben passt – nicht umgekehrt.
Speziell für Pflegekräfte aus dem Norden.
Mehr Gehalt, verlässlicher Dienstplan, Dienstwagen zur privaten Nutzung: Starte jetzt in einen Pflegejob, der dir wirklich gut tut in Hamburg, Niedersachsen oder Schleswig‒Holstein.
Kennst du diese Probleme aus
deinem aktuellen Pflegealltag?
Wenn wir mit Pflegekräften über ihren Joballtag sprechen, hören wir oft dieselben Probleme: unplanbare Dienste, fehlendes Feedback und Ärger mit dem Gehalt. Viele haben deshalb den Wechsel zu uns gewagt – und endlich ein Arbeitsumfeld gefunden, das passt.
1. Ungeplantes Einspringen
Dein Dienstplan ist geschrieben – aber kaum ist er verteilt, ändert sich wieder alles. Einspringen am freien Tag, kurzfristige Anrufe, ständiges Umorganisieren – und das meist ohne Rücksicht auf dein Privatleben.
2. Wenig Wertschätzung
Du gibst täglich alles – emotional, körperlich, menschlich. Und was kommt zurück? Kaum ein „Danke“, kein ehrliches Feedback, und bei Gehalt & Entwicklungsmöglichkeiten herrscht oft Funkstille. Wertschätzung fühlt sich anders an.
3. Fehlerhafte Lohnabrechnung
Du arbeitest Schichten, machst Überstunden – und dann stimmt die Abrechnung nicht. Zuschläge fehlen, Stunden sind falsch verbucht, Rückfragen bleiben unbeantwortet. Und während du noch klärst, steigen die Spritpreise weiter.
Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen…
Zu uns wechseln Pflegekräfte, weil sie genug von Chaos, Stress und fehlender Wertschätzung haben. Bei KA findest du endlich die Vorteile, die deinen Beruf wieder erfüllend machen.
Deutlich übertarifliches Gehalt – mit echten Zuschlägen
Gute Pflege verdient mehr als warme Worte. Du erhältst bei KA ein Gehalt, das spürbar über dem Tarif liegt – mit Zuschlägen auf den kompletten Stundenlohn, nicht nur auf den Grundlohn. Für Feiertage, Nachtdienste und Sonntage bekommst du, was du verdienst – ehrlich und transparent.
Dienstwagen zur privaten Nutzung – endlich unabhängig
Unter bestimmten Voraussetzungen hast du bei KA die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu bekommen – inklusive privater Nutzung. So bleibst du mobil und unabhängig im Berufs- und Privatleben.
Sicherheit & Verlässlichkeit – wir kommen selbst aus der Pflege
Seit über 5 Jahren stehen wir als Team mit echter Praxiserfahrung an der Seite unserer Pflegekräfte. Bei KA weißt du genau, woran du bist: Pünktliches Gehalt, verlässlicher Dienstplan, klare Einsätze.
Feste Ansprechpartner – keine Hotlines, keine Ausreden
Du erreichst jederzeit jemanden, der dich kennt – Kristin und André oder dein persönlicher Ansprechpartner im Büro. Deine Anliegen werden ernst genommen – und sofort geklärt.
Wunschdienstplan – weil dein Leben planbar sein muss
Du gibst deine Wünsche an, und dein Plan bleibt, wie er ist. Keine kurzfristigen Änderungen, kein Einspringen ohne Absprache. Du hast private Termine? Familie? Alles wird berücksichtigt – versprochen.
Zeit für individuelle Pflege – weil du entscheiden wo du arbeitest
Als Pflegekraft bei KA bist du nicht dauerhaft in unterbesetzten Teams gefangen. Du bekommst Einsätze in Einrichtungen, die zu deinem Anspruch passen – mit verlässlichen Strukturen.
Fort- und Weiterbildungen, die dich weiterbringen
Du möchtest dich spezialisieren, weiterentwickeln oder auffrischen? Bei KA bekommst du Zugang zu Schulungen, Coachings und Weiterbildungen – individuell abgestimmt auf deine Interessen und Ziele.
Du glaubst uns nicht?
Das sagt das Team über die Arbeit bei uns!
Viele unserer Pflegekräfte haben den Wechsel zu uns gewagt – weg von Überstunden, fehlender Wertschätzung und ständigen Dienstplanänderungen. Heute arbeiten sie bei KA Personalservice so, wie sie es sich immer gewünscht haben: mit fairer Bezahlung, Wunschdienstplan und echter Wertschätzung. Für viele ist es nicht nur ein neuer Job, sondern ihr Traumjob.
Jalil
Als Jalil bei KA startete, war vieles neu – vor allem die Einsätze mit Übernachtung, weit weg von seiner Familie. Nach seiner Hochzeit wurde sein Einsatzgebiet angepasst, und seitdem arbeitet er fest in Hamburg. Besonders beeindruckt hat ihn, wie verständnisvoll KA auf seine Situation reagierte. Heute fühlt er sich rundum wohl, geschätzt und angekommen. Die Verbindung ist so eng, dass KA sogar bei seiner Hochzeit mitgefeiert hat.
Ivy
Ivy war viele Jahre fest in einem Altenheim, doch mit der Zeit fühlte sie sich dort zunehmend überfordert. Schichtwechsel, Personalmangel und wenig Wertschätzung nahmen ihr die Freude am Beruf. Über KA fand sie den Mut, etwas zu verändern – und den Arbeitgeber, der wirklich zu ihr passt. Heute arbeitet sie mit einem Team, das sie unterstützt, respektiert und fördert.
Hasib
Bevor Hasib zu KA kam, hatte er oft das Gefühl, seine Arbeit werde kaum wahrgenommen. Trotz Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft blieb Lob aus. Bei KA ist das anders: Hier zählt, was er leistet, und seine Flexibilität wird geschätzt. Durch die gute Organisation kann er Beruf und Freizeit optimal verbinden. Heute sagt er: „Ich habe endlich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich wirklich dazugehöre.“
Personaldienstleister in der Pflege gibt es viele…
aber nur wenige wissen aus eigener Erfahrung, wie dein Pflegealltag wirklich aussieht.
Kristin Schütt & André Uebeler - Gründer von KA Personalservice
Hinter KA Personalservice stehen Kristin – examinierte Krankenschwester mit langjähriger Praxiserfahrung – und André, der seine Expertise aus dem kaufmännischen Bereich mitbringt.
Beide wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd der Alltag in der Pflege sein kann: Kristin hat viele Jahre an vorderster Front in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gearbeitet, André hat früh erkannt, dass echte Mitarbeiterzufriedenheit weit über einen unterschriebenen Vertrag hinausgeht.
Heute betreut KA Personalservice über 80 Pflegekräfte und mehrere interne Mitarbeitende, die gemeinsam Einrichtungen und Patient:innen in Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein unterstützen – persönlich, verbindlich und lösungsorientiert.
Hast du genug von Dienstplanchaos, falschen Versprechungen und Arbeitgebern, die deinen Einsatz als selbstverständlich sehen?
Dann ist jetzt der Moment, um etwas zu verändern. Bei uns arbeitest du endlich unter Bedingungen, die dir gerecht werden. Du bekommst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein deutlich übertarifliches Gehalt mit echten Zuschlägen und einen Dienstplan, der bleibt, wie er abgesprochen wurde.
Suchst du einen Pflegejob,
der zu deinem Leben passt?
Hier findest du alle Positionen, für die du dich bei uns bewerben kannst.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Intensivpflegefachkraft (m/w/d)
Anästhesietechnischer Assistent – ATA (m/w/d)
Operationstechnischer Assistent – OTA (m/w/d)
Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d)
Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)
Hast du genug von Dienstplanchaos, falschen Versprechungen und Arbeitgebern, die deinen Einsatz als selbstverständlich sehen?
Dann ist jetzt der Moment, um etwas zu verändern. Bei uns arbeitest du endlich unter Bedingungen, die dir gerecht werden: Du bekommst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein deutlich übertarifliches Gehalt mit echten Zuschlägen und einen Dienstplan, der bleibt, wie er abgesprochen wurde. Du bestimmst mit, wo und wann du arbeitest, und bist dabei in deiner Heimatregion im Norden unterwegs – ohne ständiges Pendeln oder Überraschungseinsätze. Obendrein hast du feste Ansprechpartner, die dich kennen und begleiten – inklusive einer Gründerin, die selbst aus der Pflege kommt und weiß, worauf es ankommt. Klingt fair? Ist es auch. Bewirb dich jetzt in nur 60 Sekunden – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.
Häufige Fragen von Bewerbern
Uns ist wichtig, dass du schon vor deiner Bewerbung weißt, was dich bei KA erwartet. Deshalb beantworten wir hier die häufigsten Fragen von Pflegekräften.
1. Wie läuft der Bewerbungsprozess bei KA ab?
Du bewirbst dich ganz unkompliziert online. Wir melden uns zeitnah bei dir, um deine Wünsche und Qualifikationen kennenzulernen. Danach schlagen wir dir passende Einsätze vor.
2. Brauche ich für eine Bewerbung bestimmte Unterlagen oder Zertifikate?
Ein Lebenslauf reicht oft schon aus. Wichtig sind deine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) oder einschlägige Erfahrung. Zusatzqualifikationen sind willkommen, aber kein Muss.
3. Kann ich meine Arbeitszeiten selbst mitbestimmen?
Ja! Bei KA arbeitest du so, wie es in dein Leben passt. Ob Früh-, Spät- oder Nachtdienste – wir planen deinen Einsatz gemeinsam mit dir.
4. Gibt es die Möglichkeit, in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis zu arbeiten?
Absolut. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle – von Vollzeit über Teilzeit bis hin zu Minijobs.
5. Welche Einsatzorte kann ich wählen?
Du entscheidest, ob du lieber wohnortnah arbeiten möchtest oder ob dich auch Einsätze in anderen Regionen reizen.
6. Stellt KA auch Dienstwagen zur Verfügung?
Unter bestimmten Voraussetzungen hast du die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu bekommen – inklusive privater Nutzung.
7. Wie funktioniert die Bezahlung – gibt es Zuschläge und Sonderleistungen?
Du erhältst ein übertarifliches Gehalt mit echten Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Zusätzlich erwarten dich Benefits wie Fahrtkostenerstattung oder der Dienstwagen.
8. Gibt es feste Ansprechpartner oder muss ich über eine Hotline gehen?
Bei uns gibt es keine Hotline. Du hast feste Ansprechpartner:innen, die dich persönlich kennen und für dich da sind.
9. Kann ich mich auch bewerben, wenn ich gerade aus einem anderen Arbeitsverhältnis komme?
Natürlich. Viele unserer Pflegekräfte haben erst gewechselt, nachdem sie unzufrieden bei ihrem vorherigen Arbeitgeber waren. Wir begleiten dich dabei, den Übergang reibungslos zu gestalten.
10. Welche Vorteile habe ich bei KA im Vergleich zu anderen Arbeitgebern?
Mehr Wertschätzung, planbare Dienste, faire Bezahlung und ein Team, das hinter dir steht.
KA steht für Kristin und André – wir sind selbst Inhaber und immer direkt für dich erreichbar. Kein anonymes Großunternehmen, sondern Menschen, die wissen, worum es in der Pflege wirklich geht.
11. Gibt es Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten?
Ja, wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung. Je nach Einsatzbereich unterstützen wir dich bei Weiterbildungen und Qualifikationen.
12. Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung nach meiner Bewerbung?
Sehr schnell – meist innerhalb von 24 bis 48 Stunden melden wir uns bei dir.
13. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, auf jeden Fall! Wir finden fast immer eine Einsatzmöglichkeit, die zu dir passt.
Pflege fair gestalten – gemeinsam im Norden.
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Wir finden Antworten auf Ihre Fragen
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